創辦人的話
職在30歲以前，做過約25份工作，包括13間補習班、1111人力銀行、信義房屋、力霸房屋、巨擘科技、建築師事務所、土木技師事務所、工程顧問公司、營造廠、中國信託等行業，在業界工作肯定是辛苦的，平均待遇也明顯與公職有落差，促使自己以考公職為第一目標。
職從25歲考到30歲的公職生涯，於30歲考上普考後，那種喜樂，不用說，大家都懂。30歲時職考上了普考增額錄取(以前是自己選單位)，原本可以到中央單位(內政部土地重劃局)服務，職卻選擇留在臺中市政府都市發展局服務(職一個月公文量將近400件)，因為職的公職初衷就是「身為臺中市人就是要為臺中市民服務」，至於中央升遷機會多，對初任公職的職而言，並不重要。
隔年31歲考上了高考增額錄取(以前是自己選單位)，職選擇離開臺中老家，來到臺北市政府捷運工程局工務管理處服務，這一待便是4年7個月，完成了捷運新莊站、頭前庄站、先嗇宮站、土城延伸頂埔站、花博圓山公園區及桃園機場線臺北車站(雙子星大樓)等工程，後來到了臺北市殯葬管理處擔任綜合企劃課課長，創辦了電子輓聯及闢建了陽明山花葬區。最後商調到臺北市政府體育局擔任運動產業科股長一職，辦理臺北市運動中心及世大運網球中心促參業務及勞務、工程採購等業務。
選擇離職創業，是看到許多公職人員，在執行公務預算時的辛勞，也正是當盡責的部屬看著我，希望職別走，帶他們一起把工作做完。其實職很清楚知道，就算職留下來，事情也做不完，職留下一句話：「我只有出去找人，才能幫你們」。
公部門受限於預算員額的限制，員額只刪不增，且為民服務政策陸續推動，工作量大增，職選擇創業，協助公職人員無痛辦理政府採購業務，也正是職的創業初宗。
總經理 許舜程
創辦人公職簡歷
出生於純樸台中市
台灣科技大學營建工程研究所(結構組)畢業
普考及格、高考三級及格、土木技師、政府採購證照
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1.民國95年12月25日至96年10月31日
臺中市政府都市發展局使用管理科技佐
主要承辦建管工作，包括執行建築法、公寓大廈管理條例、訴願答辯、公安申報審查、行動不便者無障礙設施檢查、危險房屋處理、山坡地住宅安全檢查、廣告物申請許可等業務。
2.民國96年11月1日至101年5月31日
臺北市政府捷運工程局工務管理處技術員
主要承辦捷運新莊線(先嗇宮站、頭前庄站、新莊站)、捷運頂埔站、桃園機場線臺北車站、花博會園山公園區等工程履約督導及監造業務。
3.民國101年6月1日至104年4月30日
臺北市殯葬管理處綜合企劃課課長
主要督導新建陽明山花葬區、新建辛亥高架橋下停車場、創辦電子輓聯、二殯整建工程(一、二期計畫)、二殯西北側土地都市計畫變更等業務。
4.民國104年5月1日至105年1月10日
臺北市政府體育局運動產業科股長
主要承辦臺北市運動中心工程及勞務採購、運動中心及世大運網球中心相關促參法前置作業計畫勞務採購案。
